В минувшую пятницу, 21 апреля, в Ростовском государственном медицинском университете прошла «Ярмарка Вакансий» для выпускников и молодых специалистов. Это уже двенадцатая по счету «Ярмарка вакансий» и как отметила министр здравоохранения Ростовской области Т.Ю. Быковская: – ярмарка совершенствуется вместе с РостГМУ.
В мраморном зале УЛК развернулась традиционная экспозиция лечебных учреждений региона. Ее задачи – помочь молодым врачам определиться с выбором специальности и местом работы. Именно здесь студенты старших курсов, ординаторы и интерны общались с будущими работодателями и узнавали все плюсы работы в областных ЛПУ. Стоит отметить, что каждое из лечебных учреждений, а также их муниципалитет предлагали свои меры поддержки для молодых специалистов.
Министр здравоохранения РО Т.Ю. Быковская говорит: — Ростовская область укомплектована медицинскими кадрами на 83 процента, однако некоторые районы по-прежнему нуждаются в терапевтах, педиатрах, анестезиологах, реаниматологах и фтизиатрах.
Дефицит медицинских кадров сегодня испытывают моногорода и шахтерские территории. Для решения этой проблемы с 2016 года губернатор РО Василий Голубев ввел доплату для молодых специалистов в размере 500 тыс. рублей, выбирающим будущим местом работы шахтерские города. В прошлом году такие доплаты получили 49 специалистов.
Ректор РостГМУ Сергей Владимирович Шлык уверен: — укомплектованность медицинскими кадрами Ростовской области — это плод усилия нескольких сторон, РостГМУ, Министерства здравоохранения РО, администрации РО, и конечно же муниципальных образований. Сегодня медицинский университет работает в интересах фактического здравоохранения не только Ростовской области, но и других регионов. На это направлена учебная, научная и практическая деятельности РостГМУ.
Благодаря «Ярмарке вакансий 2017» многие из будущих выпускников определились с местом работы. Многие из них готовы ехать в районы и помогать людям, но есть и такие, кто останется работать в Ростове.
Начальник управления здравоохранения Ростова-на-Дону Н.А. Левицкая заметила, что, несмотря на широкий спектр медицинской помощи в Донской столице, дефицит кадров в поликлиническом звене сохраняется.
— За три года в Ростовские больницы было принято 305 молодых врачей. Сейчас в РостГМУ на вторых и третьих курсах учится 100 целевиков, получающих повышенную стипендию за счет ЛПУ города Ростова-на-Дону – добавила Н.А. Левицкая.
«Ярмарка вакансий» — ежегодное мероприятие Центра содействия трудоустройству выпускников РостГМУ, направленное на улучшение ориентации выпускников медицинского университета на рынке труда и формирование привлекательности выбранной специальности.
