Ростовский государственный медицинский университет Минздрава России вошёл в число победителей конкурсного отбора на предоставление грантов на бесплатное профессиональное обучение участников студенческих отрядов.
Теперь на базе университета студенты со всей Ростовской области смогут бесплатно освоить профессии «Санитар» и «Младшая медицинская сестра по уходу за больными».
Грантовая поддержка осуществляется в рамках федерального проекта и направлена на подготовку кадров для работы в составе студенческих отрядов.
— Это важный шаг для развития студенческих медицинских отрядов. Ребята получают реальную профессию, а больницы и поликлиники — ответственных и обученных сотрудников. Мы гордимся, что РостГМУ стал площадкой для этой программы, — отметила проректор по последипломному образованию РостГМУ, д.м.н., профессор Ирина Алексеевна Хрипун.
РостГМУ является одним из ведущих медицинских вузов юга России, входит в число крупнейших образовательных центров по подготовке медицинских кадров. На базе университета действует симуляционный центр, оснащённый современным оборудованием.
Занятия проводят опытные преподаватели кафедры общей врачебной практики (семейной медицины) (с курсами гериатрии и физиотерапии). Упор сделан на практику: слушатели отрабатывают навыки на манекенах и в условиях, максимально приближенных к реальной работе в стационаре.
Обучение доступно для всех действующих участников студенческих отрядов — как студентов РостГМУ, так и других образовательных учреждений региона. Главные требования: членство в студенческом отряде и желание получить рабочую медицинскую профессию.
По итогам обучения выпускники сдают квалификационный экзамен и получают свидетельство установленного образца, которое даёт право работать по специальности в медицинских учреждениях.
Как сообщили на факультете повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов РостГМУ, набор на программы завершен и группы приступили к занятиям.
Грант позволит не только подготовить квалифицированных санитаров и младших медицинских сестер по уходу за больными, но и укрепить кадровый потенциал учреждений здравоохранения региона.
