16 марта выпускники Ростовского государственного медицинского университета встретились с руководителями медицинских учреждений города.

Управлением здравоохранения, в целях привлечения специалистов в медицинские учреждения города, осуществляется целенаправленная кадровая политика. Ежегодно начальник управления здравоохранения города Ростова-на-Дону Надежда Алексеевна Левицкая и руководители всех медицинских учреждений города встречаются в стенах РостГМУ со студентами 5-6 курсов, интернами и ординаторами университета, чтобы ознакомить с актуальными вакансиями и рассказать о перспективах карьерного роста в учреждениях здравоохранения города.

— Лично встретиться с работодателем, узнать вакантные места и перспективы развития в профессии— это многого стоит и оказывает влияние на дальнейший выбор места работы,- сказала Мария Панфилова, студентка шестого курса лечебно-профилактического факультета.

По итогам работы за 2015 год показатели укомплектованности медицинских учреждений города участковыми врачами терапевтами снизились на 0,5 процента и участковыми врачами педиатрами на 0,9 процентов по сравнению с 2014 годом. В 2015 году укомплектованность врачами узких специальностей составила 89,2%, когда как в 2014 году 91,3%.

— Общий процент укомплектованности штатных должностей врачами  — 71,5 %, что выше итогов 2014 года на 1,3 процента, — доложила  Надежда Алексеевна Левицкая.

В настоящее время в РостГМУ обучается 60 студентов, поступивших по целевому направлению, поступивших по целевому направлению Управления здравоохранения, а также 19 человек проходят интернатуру, им доплачивается стипендия за счет бюджета города. Заключены 107 трудовых договоров с выпускниками медуниверситета с условием обязательной отработки.