Для главного фельдшера скорой медицинской помощи Ростова-на-Дону Натальи Александровны Темп путь к профессиональной вершине начался с мечты и качественного образования, полученного в медицинском колледже Ростовского государственного медицинского университета Минздрава России.

Сегодня она возглавляет фельдшерскую службу, но фундамент этого успеха был заложен именно в аудиториях и на практических занятиях колледжа.

Решение стать медиком родилось не благодаря семейной традиции, а вопреки ее отсутствию.

— У меня в семье не было ни врачей, ни медсестер. Откуда появилось это желание, трудно сказать. Просто в какой-то момент я четко осознала, что медицина — это мое призвание. Это состояние души, — вспоминает Наталья.

Ради мечты она переехала в Ростов-на-Дону из Егорлыкского района.

Сложная учебная программа давалась нелегко, но именно здесь, на студенческой скамье, пришло осознание, что знания — это главный инструмент будущей помощи людям.

Уже во время учебы Наталья устроилась сиделкой, чтобы погрузиться в профессию на практике.

Особенность обучения в колледже РостГМУ заключается в неразрывной связи теории и реальной жизни. Наталья Александровна подчеркивает, что именно эта система позволила ей не просто вызубрить материал, а стать профессионалом высокого уровня:

— Всё, что нам преподавали, — работало. Но колледж дал мне гораздо больше, чем азы профессии. Я училась взаимодействовать с людьми, слышать их, договариваться и сглаживать острые ситуации. Умение находить общий язык с разными характерами и быстро адаптироваться к любой нестандартной ситуации — этот навык, заложенный преподавателями, стал золотым ключом в моей карьере, — говорит главный фельдшер.

Получив диплом медицинского колледжа, Наталья не остановилась на достигнутом. База оказалась настолько прочной, что позволила ей расширить профессиональные горизонты: она поступила в вуз и получила высшее образование в сфере управления персоналом. Это сочетание компетенций — от медицины до менеджмента — позже сыграет решающую роль в ее назначении на руководящую должность.

Свой путь в экстренной медицине она начала на станции скорой помощи в Батайске. Первый выезд навсегда остался в памяти как момент истины.

— Когда я впервые села в машину скорой помощи, меня переполняло непередаваемое чувство гордости. Гордости за себя, за то, что я еду спасать жизни. И главное — за то, что в моих руках такая отличная, востребованная специальность, — делится Наталья Александровна.

На старте карьеры начинающему фельдшеру повезло попасть в коллектив врачей советской закалки. Но именно жесткая подготовка в колледже позволила молодому специалисту быстро влиться в команду профессионалов со стажем и перенимать их опыт, не боясь сложных задач.

Отработав восемь лет в Батайске, Наталья вернулась из декретного отпуска с твердым намерением расти дальше.

Переход на шестую подстанцию скорой помощи Ростова-на-Дону стал новым витком: начав с рядового фельдшера, она за три года выросла до старшего фельдшера. А в 2023 году приказом главного врача Наталья Александровна Темп была назначена главным фельдшером.

— Я больше 17 лет в профессии. За это время были тысячи вызовов, где нужно мгновенно брать ответственность, принимать жизненно важные решения, запускать остановившееся сердце или помогать новой жизни появиться на свет. Но я всегда уверена в себе, потому что уверена в своих знаниях, — подчеркивает Наталья. — Тот фундамент, который заложили в колледже, позволил мне построить прочный каркас профессиональных знаний и умений. Им я пользуюсь каждый день без скидок на стаж. Если бы у меня были слабые теоретические знания, если бы преподаватели не вкладывали в нас душу, не старались действительно научить — никакого успеха просто не случилось бы.

Успех Натальи Темп — закономерный итог той образовательной среды, которую создают в колледже. И таких историй, подтверждающих востребованность выпускников, множество.

— Наши студенты получают не просто диплом государственного образца, а реальный багаж компетенций, с которым они уверенно выходят на рынок труда. Выпускники колледжа востребованы в медицинских учреждениях не только Ростовской области, но и далеко за её пределами. Мы видим, как они растут от рядовых специалистов до старших фельдшеров, руководителей подстанций и отделений. Знания, заложенные у нас, становятся надёжной опорой для блестящей карьеры в медицине, — говорит директор колледжа РостГМУ Алла Сергеевна Волошина.

История Натальи Темп — лучшее подтверждение тому, что медицинский колледж РостГМУ открывает перед своими выпускниками неограниченные возможности для роста, даёт актуальные знания и формирует характер, позволяющий построить успешную карьеру.

Наталья Старцева, Медиацентр РостГМУ