Выездные занятия в рамках циклов дополнительного профессионального образования в настоящее время проводят специалисты факультета повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов Ростовского государственного медицинского университета Минздрава России.
В связи с изменениями в законодательстве, которые исключают использование дистанционного обучения и электронных образовательных технологий для медицинских и фармацевтических работников, специалисты РостГМУ приезжают в города и районы области, чтобы медики могли совершенствовать свои компетенции без отрыва от работы и с максимальной практической пользой.
Например, в больнице скорой медицинской помощи Таганрога проводит цикл повышения квалификации кафедра урологии, а обучение проходят врачи-урологи.
В Центральной районной больнице Аксая сотрудники кафедры эндокринологии (с курсом детской эндокринологии) медуниверситета провели цикл «Ведение пациентов с сахарным диабетом специалистами первичного звена здравоохранения».
В занятиях приняли участие участковые терапевты, врачи общей практики и акушеры-гинекологи — именно те специалисты, которые первыми сталкиваются с пациентами с нарушением углеводного обмена. Обучение организовано в рамках федерального проекта «Борьба с сахарным диабетом» и направлено на повышение информированности врачей о современных подходах к ведению и маршрутизации таких больных.
— Учитывая новые законодательные требования, сотрудники медуниверситета едут к коллегам в больницы, чтобы помочь им актуализировать знания. Личное общение даёт возможность детально разобрать сложные клинические случаи и нестандартные вопросы, что, безусловно, повысит качество медицинской помощи, — говорит проректор по последипломному образованию доктор медицинских наук, доцент, профессор кафедры эндокринологии (с курсом детской эндокринологии) Ирина Алексеевна Хрипун.
Выездные занятия продолжатся муниципалитетах, а перечень специальностей будет расширен.
РостГМУ остаётся надёжным партнёром практического здравоохранения региона, доказывая, что качественное непрерывное образование доступно каждому медицинскому работнику Дона, независимо от того, в каком городе или районе он трудится.
