В рамках развития межведомственного взаимодействия прошло стратегическое совещание с участием руководства и сотрудников Ростовского государственного медицинского университета Минздрава России и министерства здравоохранения Ростовской области.

В центре обсуждения оказались актуальные кадровые вопросы, ключевые изменения в федеральном законодательстве, итоги отраслевого инцидента № 13 и планы по реализации мероприятий в рамках инцидента № 14.

— РостГМУ выступает эффективным «навигатором» на рынке труда, реализуя сквозную модель сопровождения «абитуриент – студент – специалист». Это позволяет системно подходить к подготовке кадров и обеспечивать плавный переход выпускников в профессиональную среду, — подчеркнул проректор по учебной работе Фёдор Васильевич Логвин.

Особое внимание участники уделили работе в рамках отраслевого инцидента № 13. Эта комплексная задача нацелена на устранение системных проблем с трудоустройством выпускников.

Кроме того, был рассмотрен вопрос организации дополнительного профессионального образования (ДПО) медицинских работников.

Обсуждались согласование объёмов обучения и заключение договоров о практической подготовке, что критически важно для повышения квалификации действующих специалистов.

— Развитие ДПО — это не просто формальность, а необходимый инструмент поддержания высокого уровня оказания медицинской помощи. Мы стремимся выстраивать гибкие образовательные траектории, которые отвечают актуальным запросам практического здравоохранения и позволяют специалистам оперативно осваивать новые компетенции, — отметила проректор по последипломному образованию Ирина Алексеевна Хрипун.

Проректор по региональному развитию и взаимодействию с субъектами Российской Федерации Наталья Сергеевна Алексеева на совещании представила стратегическую модель «ВУЗ — Регион». В рамках этой модели РостГМУ позиционируется как ключевой партнёр, решающий три критически важные для Ростовской области задачи:
-обеспечение системы здравоохранения квалифицированными кадрами;
-формирование региональной научно‑инновационной повестки в медицине;
-формирование устойчивого имиджа ведущего образовательного и медицинского учреждения, привлекающего поступающих и пациентов не только из Ростовской области, но и из других регионов страны.

По итогам встречи участники пришли к единому мнению: только в тесной связке «РостГМУ – министерство здравоохранения Ростовской области» представляется возможным эффективно выстраивать процесс подготовки медицинских специалистов высокого профессионального уровня. Эта деятельность продолжает оставаться в фокусе внимания.