В Ростовском государственном медицинском университете Минздрава России социальным вопросам, молодежной политике и профсоюзной деятельности уделяется особое внимание.

ВУЗ активно вовлекает студентов в волонтерские и просветительские проекты, воспитывая в них эмпатию и понимание медицины в социальном контексте.

Работа с молодежью строится вокруг создания условий для всестороннего раскрытия талантов через научные, творческие, спортивные и лидерские инициативы.

При этом первичная профсоюзная организация РостГМУ выступает надежным партнером, обеспечивая правовую защиту, социальные гарантии и поддерживая комфортную среду для всего университетского сообщества.

Такой комплексный подход формирует не только высококлассных специалистов, но и социально ответственных, сплоченных будущих врачей.

О достижениях и планах этого направления в деятельности медуниверситета в интервью Медиацентру рассказывает проректор по социальным вопросам и работе с молодежью РостГМУ, лидер первичной профсоюзной организации ВУЗа Дмитрий Игоревич Закусилов.

— Дмитрий Игоревич, в этом году произошел ряд значимых для Профсоюза и Вас событий. В этом году для Вас и всего Профсоюза сложилось поистине знаковое сочетание событий. Под Вашим руководством первичная организация Ростовского медуниверситета стала одной из сильнейших в стране среди медицинских вузов, объединяя более 12 000 человек, из которых почти 10 000 — студенты. Ваши новаторские подходы уже берут на вооружение другие вузы. А в октябре Вы возглавили Ростовскую областную организацию Профсоюза работников здравоохранения РФ. И в этом же году исполняется 25 лет с начала Вашего профсоюзного пути. Расскажите, с чего всё начиналось? Как студент-первокурсник пришёл в профсоюз и стал его лидером?

— Ровно 25 лет назад, будучи на первом курсе, я, можно сказать, случайно стал профоргом — до конца не понимая, что именно нужно делать. Но очень быстро пришло осознание: студентов необходимо объединять. После непростых 90-х, в начале нулевых, каждый жил сам по себе. Я увидел, какие мероприятия и конкурсы проходят в других вузах — и заметил, что там нет представителей нашего медуниверситета. Решил, что этот пробел нужно заполнить. Так и появились наши первые творческие коллективы.

— Первичка РостГМУ — самая крупная в стране. А какие, на Ваш взгляд, самые ценные качества и навыки приобретают студенты, активно участвуя в её работе?

— Прежде всего, это ключевые «гибкие» навыки — организаторские способности, общение и умение находить общий язык с самыми разными людьми. Именно здесь они получают бесценную практику, становясь теми самыми людьми, которые умеют вести переговоры и выстраивать диалог.

Ведь любое социальное партнёрство — это в первую очередь переговоры. Помимо этого, активная работа даёт мощный ресурс — так называемые горизонтальные связи. Ребята знакомятся, объединяются в команды и поддерживают дружеские отношения за пределами университета. Это очень ценно.

— В РостГМУ мероприятия проходят ярко, масштабно, какой секрет за этим скрывается?

 

— Мы делаем всё, чтобы годы учёбы в РостГМУ остались в памяти наших студентов как самая яркая и вдохновляющая пора. Ведь память строится из впечатлений, и мы стремимся наполнить студенческую жизнь именно такими моментами — незабываемыми, объединяющими и заряжающими энергией. Первое, с чем сталкивается первокурсник — это наш большой университетский праздник. Он сразу видит, что РостГМУ — не просто учебные корпуса, а целый мир, сплочённое сообщество, настоящая семья.

Это помогает новичку быстрее освоиться, найти друзей и с уверенностью погрузиться в учёбу. Такой же масштаб и сердечность мы вкладываем в праздник выпускников. Это грандиозное событие для молодых специалистов, их родителей, преподавателей и всего коллектива. Пройти этот сложный путь и получить диплом врача — огромное достижение и счастье, которое должно быть отмечено по-настоящему.

В основе нашей работы лежит принцип человекоцентричности. Для нас важен абсолютно каждый студент, и мы создаём возможности для самореализации в самых разных сферах. К имеющимся у нас ресурсам добавили команду КВН «Флэш-Рояль». И этот год принёс блестящие результаты! Ребята завоевали главный трофей лета — Летний Кубок КВН-2025, а также Кубок «Малый КиВиН в светлом».

— Команда «Флэш-Рояль» безусловно является гордостью вуза, а играют ли студенты в КВН, интересно ли будущим врачам это направление?

— Многие ребята буквально загорелись этой идеей. Наши студенты, активисты профсоюзной организации, приняли участие во Всероссийской школе КВН, которая проходила в Москве. Цель этой школы – создать условия для дальнейшего развития движения КВН, а также помочь формированию творческих навыков, лидерских качеств, эмоционального интеллекта и креативного мышления среди молодежи. Ребята не просто получили знания, но и достойно показали себя, заняв 1-е и 2-е места в составе разных команд в отчетной итоговой игре.

После долгого перерыва, впервые в современной истории медуниверситета, прошло грандиозное студенческое шоу юмора «Кубок ректора РостГМУ». Десять команд, представляющих все факультеты вуза, вышли на сцену, чтобы сразиться в остроумии и искрометном юморе. Это было невероятно. Зал взрывался от смеха и аплодисментов – зрители были в полном восторге от ярких выступлений и неиссякаемой энергии команд. Такого зажигательного мероприятия не проводилось уже много лет, и оно, безусловно, стало одним из самых ярких событий в студенческой жизни.

— Студенты РостГМУ успешно совмещают непростую учебу в медицинском вузе с профессиональными спортивными тренировками и победами. Давайте вспомним наши спортивные праздники?

— Хорошо если молодой человек занимался спортом еще в школе и поступив в вуз продолжил тренировки и выступления. Но многие приходят в спортивную секцию будучи уже студентами. Чтобы привлечь ребят к занятию физической культурой и дать возможность показать себя тем, кто уже достиг определенного уровня в спорте, мы проводим Спартакиаду РостГМУ.

В этом году она состоялась в третий раз, достигла уровня Всероссийской студенческой и стала праздником настоящей дружбы между ребятами из самых разных уголков нашей страны. В ней приняли участие команды из Курска, Луганска, Астрахани, Ростова-на-Дону и Уфы. Ребята своим примером показали, как будущие медики могут не только соперничать, но и общаться и понимать друг друга. Победителями III Спартакиады РостГМУ стали две команды — Луганского государственного медицинского университета им. Святителя Луки и Ростовского медуниверситета.

— Опыт профсоюзного комитета Ростовского государственного медицинского университета вошел в «Сборник лучших региональных и университетских практик по поддержке молодых студенческих семей», изданный в 2025 году. Расскажите об одной из этих практик.

— Учитывались практики как по линии Министерства науки и высшего образования Российской Федерации, так и по линии вузов, подведомственных Министерству здравоохранения Российской Федерации. В число лучших вошла реализованная в РостГМУ инициатива по бесплатному участию студентов, молодых семей и молодых сотрудников в деятельности школы яхт-клуба «Золотая миля». В рамках этой школы, созданной на базе яхт-клуба Regatta, проводится обучение молодежи Ростовского медуниверситета навыкам управления яхтой и поведения на реке и море. И ребята показывают отличные результаты. В последний день лета, представители РостГМУ вновь стали победителями парусной регаты, заняв 1 место! Наша сборная обошла соперников в четырех гонках и взяла заветный кубок.

— Какие достижения еще есть у членов профсоюза?

— Наша команда стала бронзовым призером фестиваля «МедМоложежь-2025», посвящённого Году защитника Отечества и 80-летию Победы в Великой Отечественной войне! Члену нашего Профсоюза Алине Анохиной покорилась гора Казбек высотой 5 033 метра. Это один из самых восточных пятитысячников Кавказа, расположенный на границе России и Грузии. В новом учебном году персональной стипендии Профсоюза работников здравоохранения РФ удостоена студентка 4-го курса педиатрического факультета РостГМУ Минздрава России Мария Аврамиди-Тахмазова. Большой делегацией мы ездили во Владивосток. Где приняли участие в молодежном форуме «Запад — Восток на Тихом океане». Мы смогли обменяться лучшими практиками в организации студенческой жизни и научно-исследовательской работе, провести дискуссии по актуальным вопросам медицины и молодежной политики. Для актива первички такие встречи- ценный опыт. Он послужит стимулом для разработки новых проектов и инициатив в стенах нашего университета.

— Если говорим про Владивосток, то давайте вспомним и Спартакиаду в Приморском крае.

— Это было незабываемое событие. РостГМУ представляли Сотрудники, студенты и ординаторы. Каждый старался, отдача была максимальная. И это принесло блестящий успех! С гордостью могу сказать, что наша команда, наш университет показал невероятные результаты во всех дисциплинах! Собрали множество наград, и вернулись в Ростов с яркими впечатлениями и незабываемыми моментами.

— Дмитрий Игоревич, расскажите о достижения в других направлениях.

— Безусловно, мы гордимся мощным развитием движения Студенческих отрядов в нашем вузе. Сегодня в нём задействовано более 200 студентов, и этот показатель стабильно растёт. Для будущих медиков — это реальная профессиональная практика и социальная ответственность. Наши ребята работают в медицинских учреждениях по всей стране, где не только применяют знания на практике, но и активно участвуют в конкурсах профмастерства, регулярно возвращаясь с победами и благодарностями от руководства лечебных учреждений.

В этом году студенческий медицинский отряд «Нуклеус» занял первое место в региональном конкурсе профмастерства «ТрудКрут», а также совместно с СМО «Иммунитет» заполучил победу в региональном конкурсе «Отряд на миллион» в номинации «Тандем» и премию в размере 300 тысяч рублей. СМО «Иммунитет» получил награду и премию в размере 15 тысяч рублей за «Лучшее мероприятие Третьего Трудового Семестра».

Для нас эти победы — важный показатель. Они доказывают, что наши студенты не только получают фундаментальные знания, но и развивают лидерские качества, командный дух и прикладные навыки, которые ценятся в профессиональном сообществе.

— Будущие медики активны в спорте, волонтерстве, общественной деятельности, а как дело обстоит с творчеством?

— Для наших студентов действительно нет границ в творческой самореализации. Мы с радостью поддерживаем таланты в самых разных направлениях — вокал, хореография, игра на музыкальных инструментах и многое другое. Все эти таланты сплачиваются в единую творческую семью — коллектив «Вдохновение». И что особенно ценно, его двери открыты как для российских, так и для иностранных студентов, делая наше творческое пространство по-настоящему международным. Ярким доказательством этого стал VI Фестиваль «РостГМУ — многонациональный», который прошёл с грандиозным успехом и полным аншлагом. Это был красочный калейдоскоп культур, где каждый номер демонстрировал невероятное разнообразие талантов нашего университета. В этом году мы впервые в рамках фестиваля организовали отдельный концерт, полностью посвященный талантам первокурсников. Прошедшие серьезный конкурсный отбор20 лучших участников вышли на главную сцену вуза. И их дебют прошел с успехом.

— Очевидно, что профком РостГМУ богат на таланты и высокие достижения, это касается и паблика в социальной сети «ВКонтакте».

— Результаты конкурса Профсоюза работников здравоохранения России были объявлены на Пленуме Профсоюза в Москве. Первое место в ходе упорной борьбы наш паблик завоевал в номинации «Лучшее молодежное сообщество в социальной сети «ВКонтакте», опередив, в том числе, представителей столичных медицинских вузов. Награду вручил лично председатель Профсоюза работников здравоохранения России Анатолий Иванович Домников. Это достижение имеет особую значимость. Это подчеркивает высокую оценку нашей работы на самом авторитетном уровне и подтверждает, то, что РостГМУ создает современную и вовлекающую цифровую среду для своих студентов и сотрудников.

— В вузе профсоюзом проводится огромная работа, а есть ли проекты, которые реализуются за его пределами, например, на исторических российских территориях?

— Безусловно, социальная и гуманитарная миссия нашего профсоюза выходит далеко за пределы медицинского городка. Особое внимание мы уделяем поддержке коллег и их семей на исторических российских территориях. Мы организовали регулярные выезды с гуманитарной помощью, куда входят не только медицинские изделия и лекарства, но и самое необходимое для жизни.

Однако наша помощь не ограничивается материальной поддержкой — это, прежде всего, жест солидарности и профессионального братства. Особую заботу мы проявляем к детям. Стали традиционными и очень важными акции по подготовке ребят из Донецкой и Луганской Народных Республик к 1 сентября и Новому году. Мы формируем и доставляем специальные наборы школьных принадлежностей и новогодние подарки, чтобы даже в непростых условиях дети чувствовали заботу и радость.

— Коллектив вуза и их дети до сих пор находятся под впечатлением от новогоднего праздника, и выражают Вам искренние слова благодарности.

— Спасибо, я тоже благодарю всех, кто принял участие. У наших студентов = очень трудная учеба. У преподавателей, врачей и сотрудников клиник — сложная, требующая большого напряжения работа. И чтобы наши коллеги с детьми получили массу ярких эмоций, мы стараемся всё сделать с душой. А начиналось все с того, что мы организовали два спектакля в один день. Дальше — больше. В прошлом году их провели 3, а в 2025 году — уже 4! И каждый раз – полный аншлаг! Причем стараемся создать праздник сразу с порога.

У нас работают аниматоры в костюмах сказочных героев, ходулисты. В мраморном зале проводятся различные активности, чтобы каждый ребенок смог сделать поделку своими руками и унести это с собой на память. Ребята с огромным удовольствием фотографируются в специальной фотобудке. Кроме новогоднего праздника, мы закупили более 2000 подарков для детей наших коллег. И самое главное, что мы ни одному ребенку никогда не откажем!

— До Нового года осталось совсем немного, уже время измеряется не днями, часами. Что пожелаете большому коллективу вуза и Профсоюза?

— Действительно, время до Нового года теперь отсчитывается самыми волнующими, драгоценными часами. Это прекрасный момент, чтобы ненадолго остановиться, оглянуться на пройденный путь и с надеждой посмотреть вперед. От всей души желаю нашему большому и дружному коллективу РостГМУ и Профсоюза, чтобы наступающий год стал временем новых свершений, стабильности и уверенности.

Пусть в ваших домах царят мир, здоровье и взаимопонимание, а в стенах университета — атмосфера созидания, вдохновения и взаимной поддержки. Пусть каждый проект находит успешное воплощение, а любая сложность встречает наше слаженное решение. Желаю вам и вашим близким крепкого здоровья, неиссякаемой энергии и радости от общего дела! Пусть 2025 год будет светлым, добрым и щедрым на счастливые события!

Наталья Старцева, Медиацентр РостГМУ