В рамках Всероссийской научно-практической конференции «Человек труда и наука» с международным участием, состоялось заседание секции, посвященной здоровому старению и трудовому долголетию на рабочем месте. Одним из организаторов секции выступил Ростовский государственный медицинский университет Минздрава России.

Междисциплинарная конференция в статусе всероссийской проводилась также на площадках ведущих университетов Ростова-на-Дону – ДГТУ и ЮФУ.

В конференции принимали участие представители союза работодателей, Министерства труда и социальной защиты Ростовской области, системы охраны труда. Докладчики выступали перед огромной аудиторией – специалистами различных ведомств, занимающихся вопросами охраны здоровья работников РФ.

Модераторами секции выступили заведующий кафедрой профпатологии и пульмонологии РостГМУ — доктор медицинских наук, профессор Юрий Юрьевич Горблянский и полномочный представитель председателя Федерации независимых профсоюзов России в Южном федеральном округе Дмитрий Александрович Чуйков.

Сотрудники кафедры профпатологии и пульмонологии очень активно занимаются изучением темы здорового старения на рабочем месте.

— В наше время работник сталкивается с новыми рисками: роботизация, искусственный интеллект, нанотехнологии, психо-социальные факторы, профессиональное выгорание, которые негативно сказываются на состоянии здоровья специалистов предпенсионного и пенсионного возраста, — обозначил проблемы Юрий Горблянский, доклад которого от группы сотрудников кафедры был посвящен концепции здорового старения и трудового долголетия на рабочем месте. — Сегодня мы не можем игнорировать ситуацию, при которой от 20 до 25 % работников во многих отраслях – пенсионного возраста. Это люди, сохранившие ясный ум, работоспособность, имеющие солидный опыт, высокий профессиональный потенциал.

Проведенные исследования показали, что пожилые работники характеризуются лучшей организованностью, большей дисциплинированностью, четким выполнением порученных задач. И самое главное, пожилой работник может быть прекрасным наставником. Более того —  большинство пожилых работников мотивированы на обучение, на освоение новых инновационных технологий.

Сегодня для общества и государства очень важно, чтобы в трудовых коллективах предприятий и организаций была создана такая среда, которая способствовала бы здоровому старению и трудовому долголетию. Необходимы корпоративные программы, которые бы позволили рационально использовать на предприятиях труд работников, давно перешагнувших пенсионный возраст. Но это невозможно без современных представлений о старении, как о полигенном состоянии, в основе которого лежит несколько механизмов.

Современные представления о старении были раскрыты в докладе соискателя кафедры профпатологии и пульмонологии РостГМУ врача-гериатра Александры Александровны Дарвиной.

Главным механизмом старения является системное воспаление, которое приводит к потере мышечной массы, снижению физической активности, когнитивному дефициту, формированию серьезных сердечно-сосудистых заболеваний.

Совместный доклад доцентов кафедры профпатологии и пульмонологии РостГМУ Елены Павловны Конторович и Оксаны Петровны Понамаревой был посвящен характеристике современной психосоциальной рабочей среды и необходимости профилактики стресса и выгорания, ментальных нарушений. Были представлены результаты исследований, выполненных сотрудниками кафедры на Новочеркасском электровозостроительном заводе, Таганрогском заводе «Котельщик».

В исследованиях Елены Павловны Конторович и Альбины Альбертовны Гантман установлена роль вредных производственных факторов в формировании ускоренного старения и изменения сосудистого возраста работников .

Восстановление ресурса здоровья и улучшение качества жизни работников невозможны без мультидисциплинарного подхода к проблеме с участием специалиста по медицинской реабилитации.

Поэтому в работе секции приняли участие заведующая кафедрой медицинской реабилитации РостГМУ доктор медицинских наук, доцент Екатерина Сергеевна Левицкая, врач-невролог, реабилитолог Елена Владимировна Скуматова из Кисловодска, которые рассказали о программах и алгоритмах проведения реабилитации работников после проведенных обязательных медицинских осмотров.

Реализация программ, направленных на сохранение трудового долголетия, возможна только при здоровом старении и сохранении профессионального здоровья. И сделать это сложно без специалистов промышленной медицины и представителей профсоюзов и работодателей.

Опытом взаимодействия с профсоюзными организациями промышленных предприятий, с работодателями поделился в своем докладе руководитель отделения промышленной медицины Южного окружного медицинского центра Дмитрий Александрович Моисеенко, подробно осветив новые федеральные клинические рекомендации по данному вопросу.

Пристального внимания был удостоен клинический междисциплинарный доклад заведующей кафедрой общей медицины РостГМУ профессора Галины Владимировны Шавкуты, сделавшей акцент непосредственно на повышение физической активности работников всех возрастных категорий.

Докладчик подчеркнула, что снижение мышечной массы и мышечной силы может быть установлено даже у лиц возрастной группы 40-45 лет. Поэтому в профилактике ускоренного старения и саркопении акцент необходимо делать именно на сохранении и укреплении мышечной силы. В докладе ассистента кафедры профпатологии и пульмонологии Гульмиры Абумуслимовны Рахмановой показано, что курение и вейпинг усиливают системное воспаление и приводят к галопирующему темпу старения лёгких и в целом организма.

Все обозначенные в докладах вопросы и дискуссия, которая возникла в ходе проведения этой секции, способствовали принятию решения о проведении в 2026 году совместного совещания в рамках трехсторонней комиссии, в которую входят работодатели, профсоюзы и медицинские работники на уровне Южного федерального округа.

Секция носила междисциплинарный и межведомственный характер и объединила на площадке РостГМУ Минздрава России работников здравоохранения, работодателей и представителей профсоюзов.