Ростовский государственный медицинский университет совместно с Министерством здравоохранения Ростовской области и администрацией города Ростова-на-Дону впервые организует проведение внутривузовского конкурса «ЛИДЕР РостГМУ», целью которого является развитие у обучающихся вуза надпрофессиональных навыков, позволяющих сформировать резерв управленческих кадров – потенциальных лидеров здравоохранения региона.
К конкурсу допускаются: обучающиеся лечебно-профилактического, педиатрического, стоматологического, фармацевтического, медико- профилактического факультетов, а также факультета общей клинической практики и учебно-военного центра 2-6 курсов бюджетной и коммерческой форм обучения (включая граждан иностранных государств, обучающихся в ФГБОУ ВО РостГМУ Минздрава России), имеющие по результатам двух последних сессий оценки «Хорошо» и «Отлично».
Конкурс состоит из трёх этапов:
- I, заочный, этап включает в себя регистрацию участников и заполнение портфолио в личном кабинете участника на странице Конкурса на сайте вуза. Сроки проведения: 16 сентября — 1 ноября 2019 года.
Разделы портфолио, подлежащие заполнению участником:
- общие регистрационные данные – ФИО, курс, факультет, группа, номер мобильного телефона, адрес электронной почты, заявление на участие в конкурсе, согласие на обработку персональных данных, фото зачетной книжки (первый разворот и две последние сессии);
- научные достижения (грамоты и дипломы в сканированном виде в pdf-формате);
- спортивные достижения (грамоты и дипломы в сканированном виде в pdf-формате);
- общественные достижения (грамоты и дипломы в сканированном виде в pdf-формате, — сюда относятся волонтерство, донорство и т.п.);
- дополнительная информация (резюме в свободной форме);
- видео-интервью (в формате mp4, длительностью от 30 секунд до 3 минут, размер файла – до 60Мб, в произвольной форме, содержащее краткую информацию о конкурсанте и предложение по развитию здравоохранения Ростовской области и обучения в РостГМУ).
- II, очный, этап заключается в очном тестировании участников с целью определения их компетентности в профессиональной и общекультурной областях знаний, а также в проведении деловых игр с проективной оценкой лидерских качеств конкурсантов. Сроки проведения: 1 ноября — 30 ноября 2019 года.
- III, заключительный, этап — формируется список победителей (10 человек), среди которых проводится публичная интерактивная игра, целью которой служит закрепление профессиональных навыков и навыков Soft-Skills. Сроки проведения: 1 декабря — 31 декабря 2019 года.
