Ставшее знаковым событием для будущих медиков мероприятие организовал Центр компетенций вуза.

Этому знаменательному дню предшествовала серьезная работа.

Студенты университета прошли комплексное тестирование на платформе АНО «Россия — страна возможностей». Оценивались ключевые «мягкие» навыки, столь важные для современного специалиста: лидерство, ориентация на результат, способность к саморазвитию, стрессоустойчивость, коммуникативность, а также следование правилам и этическим нормам.

В результате более 50 студентов медицинского университета продемонстрировали выдающиеся способности, войдя в почетную категорию «Звезды». Еще 117 обучающихся были отмечены как «Высокопотенциальные», что говорит об их значительном потенциале для стремительного роста и развития.

Церемонию награждения открыла проректор по региональному развитию и взаимодействию с субъектами РФ Наталья Сергеевна Алексеева. В своей приветственной речи она подчеркнула, что получение паспорта компетенций свидетельствует о том, что выбранный путь к достижению целей и результатов верный. Это призыв двигаться только вперед, постоянно работать над совершенствованием как ваших «мягких», так и «жестких» навыков, не останавливаясь в профессиональном развитии.

Со словами напутствий к студентам-медикам также обратился руководитель проектного офиса РостГМУ Тарас Эдвардович Тохтамышев.

Самый волнительный этап мероприятия, церемонию вручения паспортов, провела руководитель Центра компетенций РостГМУ Елизавета Сергеевна Бережная.

— В результате тестирования мы выявили в нашем университете почти 60 «звездочек», и это великолепно. Ваш паспорт компетенций — это счастливый билет в успешное будущее. По статистике, он на 30% увеличивает шанс успешно реализовать себя, являясь весомым аргументом для работодателя. Ведь вы уже сейчас обладаете теми компетенциями, которые многие нарабатывают долгие годы, — отметила Елизавета Бережная.

Более 50 счастливых и окрыленных успехом студентов, победивших в категории «Звезды», получили не только заветные документы, но и мощный стимул для будущих свершений. Для них паспорта компетенций стали признанием их уникального потенциала и подтверждением готовности к вызовам завтрашнего дня.

На мероприятии было особо подчеркнуто, что компетенции не ограничиваются лишь тестированием и диагностикой. Это, прежде всего, реальные дела, проекты и преобразующая деятельность. Интересные идеи, зародившиеся в стенах университета, могут вырасти в масштабные вузовские и всероссийские инициативы.

О карьерной стратегии и эффективном построении профессионального пути участникам рассказала руководитель Центра карьеры РостГМУ Юлия Евгеньевна Торопкина.

С направлением «Амбассадоры и тьюторы», открывающим новые возможности для развития и наставничества, студентов познакомила его координатор Илона Лукьяновна Тарасова.

Завершилось мероприятие дополнительной яркой нотой — награждением победителей конкурса видеороликов, который проходил среди первокурсников.

Жюри признало лучшими работы студентов 3 А и 3 Б групп лечебно-профилактического факультета, 6 А группы педиатрического факультета, подгруппы А факультета общей клинической практики и группы 3 А факультета клинической психологии, продемонстрировавших не только творческие, но и организационные компетенции.

Это событие стало наглядным подтверждением того, что Ростовский государственный медицинский университет активно инвестирует в развитие своих студентов, готовя высококвалифицированных и всесторонне развитых специалистов, способных уверенно строить свою карьеру и вносить значимый вклад в отечественное здравоохранение.

В рамках Вузовского мероприятия по подготовке к итоговой аттестации руководитель Центра компетенций РостГМУ Елизавета Бережная выступила перед будущими специалистами системы здравоохранения и рассказала о ключевых soft skills, которые помогут:

• Эффективно общаться с пациентами (включая сложные случаи)
• Работать в команде – взаимодействие с коллегами в условиях цейтнота
• Управлять стрессом – как сохранять спокойствие и принимать решения под давлением
• Адаптироваться к реалиям современного здравоохранения Ростовской области

Почему это важно?
Знания – фундамент, но навыки коммуникации, эмоционального интеллекта и самоорганизации определяют, насколько успешно вы встроитесь в профессию.

Выпускники, которые уже прошли подобные тренинги, отмечают: «Это помогло не растеряться в первый же рабочий день!»

Следите за нашими программами – будем прокачивать вас дальше!

Центр компетенций РостГМУ в социальных сетях:
ВК — vk.com/centrcompetencii_rgmu
Telegram — t.me/ckrgmu

Какие Soft skills прокачивать?
Коммуникация — умение договариваться и убеждать
Эмоциональный интеллект — понимание себя и других
Критическое мышление — анализ, а не просто «верю/не верю»
Тайм-менеджмент — управление временем без выгорания
Командная работа — синергия вместо конкуренции
Креативность — нестандартные решения в стандартных ситуациях

Как Центр компетенций РостГМУ поможет тебе развить гибкие навыки?
Практика в реальных ситуациях
Прохождение тренингов и разбор кейсов
Работа с обратной связью

Центр компетенций РостГМУ в социальных сетях:
ВК — vk.com/centrcompetencii_rgmu
Telegram — t.me/ckrgmu

Надпрофессиональные компетенции (soft skills) – универсальные деловые и управленческие качества личности, позволяющие эффективно выполнять поставленные задачи и добиваться успеха.

Для того, чтобы развить свои Soft skills, присоединяйся к нашему Центру компетенций РостГМУ. Мы поможем вам раскрыть свой потенциал и достичь новых высот в образовательной, профессиональной и других сферах.

 Центр компетенций РостГМУ в социальных сетях:
ВК — vk.com/centrcompetencii_rgmu
Telegram — t.me/ckrgmu

Зачем нужны Центры компетенций?

• Студенту — чтобы получить возможность эффективного социального и карьерного роста. Центры компетенций позволяют оценить свои навыки и сформировать индивидуальную траекторию их развития. На основе результатов диагностики и прохождения траектории формируется профиль студента, доступный работодателям. Это откроет обучающемуся доступ к подходящим вакансиям, стажировкам и проектам.
• Университету — чтобы выпускать молодых специалистов, максимально адаптированных к задачам современного рынка труда.
• Работодателю — чтобы привлечь молодые кадры с требуемыми компетенциями. Работодатели получают доступ к базе студентов и недавних выпускников, прошедших диагностики валидными и надежными инструментами оценки, а также сумевших развить имеющиеся навыки и подчеркнуть сильные стороны.
• Региону — деятельность Центров компетенций позволит сохранять и повышать качество человеческого ресурса, не отпуская молодые таланты за пределы территории, а предлагая максимально востребованные позиции и возможности для карьерного и социального развития внутри региона.

 Центр компетенций РостГМУ в социальных сетях:
ВК — https://vk.com/centrcompetencii_rgmu
Telegram — https://t.me/ckrgmu

Какие возможности дает Центр компетенций?

1. Развитие студентов благодаря диагностике универсальных компетенций.
2. Доступ к уникальным образовательным программам платформы «Россия — страна возможностей» по прокачке «мягких навыков».
3. Поддержка студентов в получении новых знаний и навыков для успешной самореализации.
4. Активное участие в проектах платформы «Россия — страна возможностей» с возможностью отправиться в путешествие по стране, поработать с персональным наставником или выиграть грант, чтобы воплотить свой проект в жизнь.
5. Дополнительные возможности для получения образования в ведущих вузах России.
6. Дополнительные баллы при поступлении в магистратуру.
7. Совершенствование надпрофессиональных компетенций преподавателей.
8. Включение в сообщества платформы «Россия — страна возможностей», созданные для поддержания активности участников конкурсов в регионах и развития их проектов.
9. Индивидуальное сопровождение амбассадоров проектов платформы с возможностью последующего трудоустройства.
10. Организация обучения и подготовки кадров в вузах.

 Центр компетенций РостГМУ в социальных сетях:
ВК — https://vk.com/centrcompetencii_rgmu
Telegram — https://t.me/ckrgmu

Задавались ли вы хоть раз такими вопросами?

• В какой области найти себя
• Какие навыки нужно развить
• А в чем вы уже хороши

Ответы на эти вопросы знают в Центре компетенций РостГМУ, созданном при поддержке президентской платформы «Россия —страна возможностей».

Центры компетенций — это площадки, где студенты сначала проходят диагностику своих универсальных компетенций («мягких навыков»), а затем работают над ними в рамках траектории самореализации.

Участником проекта могут стать студенты бакалавриата, магистратуры и специалитета от 18 до 25 лет.

Вы можете загрузить результаты оценки ваших навыков на HeadHunter. Это поможет выделиться среди конкурентов – работодатели увидят ваши сильные стороны, и вы сможете получать больше приглашений.

Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
ВК — https://vk.com/centrcompetencii_rgmu
Telegram — https://t.me/ckrgmu